Daniel Siino

M. Siino a obtenu un certificat en informatique de l'Université de Calgary en 2000. Il détient également un Baccalauréat ès arts de l'Université Laval et un certificat en éducation musicale de l’Université de Calgary. Il compte plus de sept (7) années d’expérience en développement d’applications Web. Depuis 2001, il détient la certification en programmation avec la plate-forme Java 2 de Sun Microsystems. Il travaille aisément sur les plates-formes de la famille Windows, Linux et maîtrise parfaitement les concepts et le contexte de développement orienté objet.

Monsieur Siino possède une solide expérience dans le développement de système multi-tiers. Spécialiste du Web, il maîtrise les technologies reliées à la plate-forme J2EE telles que Servlet, JSP, JDBC, XML/XSL, EJB. Promoteur d’architectures orientées objet et de patrons de conception (design patterns), il recherche la qualité et la simplicité. A travers ses divers projets, il a mis en place des solutions basées sur les technologies Oracle, notamment un système de contrôle logistique faisant grand usage de fonction PL/SQL pour tout accès aux données. Dans ses récentes réalisations, il a utilisé plusieurs des fonctions fournies par la cartouche spatiale d’Oracle. De par son expérience avec les APIs tels que Axis et Envinsa, il est très à l'aise avec les architectures de services répondant aux besoins actuels de plusieurs entreprises.

L'expertise acquise lors de projets de grande envergure couvre toutes les facettes de la réalisation d'un projet en technologies de l’information. M. Siino considère prépondérants les aspects fonctionnels des applications et leur adéquation aux besoins de la clientèle à desservir. Il combine avec succès les activités d’architecture fonctionnelle et organique, d’analyse et il est en mesure de réaliser les unités de traitements les plus complexes.

Son approche basée sur les méthodologies dites "Agile" assure un développement de qualité axé sur les attentes du client. Ses diverses fonctions l'ont amené à développer des habiletés en gestion d’équipe (5 à 30 personnes) et à prendre un rôle de leader afin d'assurer le succès de leurs mandats.

Information

1. Company: KOREM inc

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